Тренинги для HR

продажи, собирается купить продажи, купил
При найме не спеши, а на работе не ленись
пословица народа Коми

Работа HR, по нашему мнению, требует определенного контроля над собой, специфиеских навыков и способность видеть ситуацию со сотороны. При проведении собеседований, надо понять, как будет себя вести соискатель в коллективе, будет ли он чувствовать себя комфортно или нет. Так же надо выяснить насколько человек порядочен и тактичен. Тут главное не перегнуть с вопросами, так как в них может быть провокация (раздел ' О работе - с улыбкой'). С другой стороны надо понимать, что для сосискателя, собеседование это стресс и на нем он может себя вести не так как в обычной жизни. Так же не стоит увлекаться лицемерием и преукрашиванием реальной ситуации, а то после таких собеседований появляются вот такие ролики, так как обман требует компенсации. Другой соблазн - это личная симпатия, HR специалисту надо себя контролировать, так как эта профессия требует от него быть максимально объективным. Пример субъективной оценки на собеседовании можно найти тут. Собеседования бывают разные, но стоит оставаться человеком в любых ситуациях.
Хоть собеседованиям и уделяется так много внимания, работа HR специалиста на этом не заканчивается. Нужно решать проблему текучки кадров, работать над привлекательностью компании как работодателя, обучать и оценивать персонал. Оценка, на наш взгляд, одна из самых трудоемких и отвественных задач. Часто при проведении Assesment сталкиваешься с субьективным мением руководителей и коллег оцениваемого сотрудника, с критериями объективности оценки тоже не всегда все просто. Очень важно соблюсти все требования к организации процесса оценки и его проведению.
У нас есть тренеры c опытом работы в HR, с большим опытом обучения HR и владеющие различными методиками оценки персонала. Они работали как в крупном корпоративном бизнесе так и с небольшимим компаниями, обучались зарубежным практикам и занимались их внедрением.
Звоните, пишите, а лучше встречайтесь с нашими тренерами, нам есть что предложить в сфере HR!
тел.: +7 952 201-73-43, e-mail: INFO@GLORYLN.RU